vor 2 Wochen
Stellenanzeige

Ihre Aufgaben


  • Verantwortlicher HR-Ansprechpartner und -berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Pro-aktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen
  • Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
  • Sicherstellung und Koordinierung der Personalplanung und -beschaffung
  • Abstimmung von betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themen mit dem Betriebsrat
  • Mitwirken bei diversen HR-Projekten

Ihre Qualifikationen


  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Betriebswirt/-in mit Schwerpunkt Personal
  • 3- bis 5-jährige Erfahrung als Personalreferent in einem M+E-Unternehmen wird vorausgesetzt
  • Fundierte Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrungen mit Verhandlungen/Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gewerkschaften, Verbänden, Behörden wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Ihre Vorteile


  • Übertarifliche, pünktliche Bezahlung
  • Volle soziale Absicherung
  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
  • Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
  • Mitarbeit bei einem namhaften, leistungsstarken Arbeitgeber