Stellenanzeige

Du willst dei­ne Aus­bil­dung in einem inno­va­ti­ven und zukunfts­ori­en­tier­ten Unter­neh­men star­ten, das neue Wege ein­schlägt und ver­al­te­te Denk­mus­ter durch­bricht? Dann bist du genau rich­tig bei uns! Wer­de Teil unse­res Teams und bring mit uns gemein­sam die 100% Ener­gie­wen­de durch Erneu­er­ba­re Ener­gien voran.


  • Als Kauf­frau/-mann für Büro­ma­nage­ment bei FENECON erhältst du Ein­bli­cke in die Tätig­keit rund um die Büro­or­ga­ni­sa­ti­on unse­res Unter­neh­mens. Dabei unter­stützt du unse­re Fach­teams wie das Per­so­nal­we­sen, die Auf­trags­ab­wick­lung, den Ein­kauf, die Finanz­buch­hal­tung, das Pro­jekt­ma­nage­ment und die Kun­den­be­treu­ung. Wäh­rend dei­ner Aus­bil­dungs­zeit stehst du in engem Kon­takt mit dei­nen Kol­le­gen und kannst ers­te prak­ti­sche Erfah­run­gen im Aus­tausch mit Kun­den und Zulie­fe­rern sammeln.
  • Die Aus­bil­dung dau­ert 3 Jah­re und fin­det an unse­rem Stand­ort in Deggendorf/Fischerdorf statt.
  • Nach dei­ner Aus­bil­dung ste­hen dir vie­le Türen offen. Die Aus­bil­dung ermög­licht dir, dei­ne per­sön­li­chen Stär­ken und Inter­es­sen her­aus­zu­fin­den und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln sowie die­se zukünf­tig im Unter­neh­men best­mög­lich einzusetzen.

Du bist genau richtig bei uns, wenn

  • du dei­nen Schul­ab­schluss in der Tasche hast und uns mit dei­ner Per­sön­lich­keit überzeugst
  • du mit dei­ner offe­nen und kom­mu­ni­ka­ti­ven Art begeisterst
  • Orga­ni­sa­ti­on und Pla­nung genau dein Ding ist
  • du neu­gie­rig bist, Lust auf abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben hast und außer­dem ein rich­tig guter Team­play­er bist

Attraktives Vergütungsmodell

  • Jährlicher Erfolgsbonus
  • Individueller Performance-Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Elektroauto- und Fahrradleasing
  • Steuerfreier Sachbezug

Zusatzleistungen und Sicherheit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebsarzt & Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Reisekosten-übernahme und Spesen
  • Arbeitskleidung und kostenlose Getränke
  • regelmäßige Team-Events
  • Mentorenprogramm

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Keine Schichtarbeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten/Homeoffice
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung

Gestaltungsfreiraumund Wertschätzung

  • Zukunftsfähige Branche mit Beitrag zur Energiewende
  • Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Familiäre Arbeitsumgebung

IndividuelleFörderung

  • Zahlreiche Lernformate & Schulungen
  • Unternehmens-eigene E-Learning Plattform
  • Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegs-möglichkeiten


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