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Sicherheit wird für die Wirtschaft immer wichtiger. Utimaco-Produkte schützen seit über 35 Jahren Menschen vor organisierter Kriminalität und Terror sowie sensible Daten vor Diebstahl und Missbrauch. Dazu hat Utimaco Hardware-Sicherheitsmodule und Compliance-Lösungen für Telekommunikationsanbieter im Bereich der Regulierung entwickelt. In beiden Segmenten ist Utimaco Weltmarktführer. Utimaco steht für anerkannte Produktqualität, Benutzerfreundlichkeit, exzellenten Support und ein marktgerechtes Angebot, hergestellt in Deutschland.
Das zentrale Ziel, Menschen, Daten und Ideen zu schützen, ist das Anliegen von mehr als 200 Menschen bei Utimaco.
- Du leitest und verwaltest die globalen HR-Betriebsprozesse, einschließlich des Employee-Lifecycle. Darüber hinaus entwickelst und verfeinerst Du HR-Prozesse, um die Effizienz und Compliance zu verbessern.
- Du unterstützt und berätst Manager und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten
- Du bist verantwortlich für die Rekrutierung sowie das On- und Offboarding neuer Kollegen und verwaltest Arbeitsverträge, bearbeitest Abmahnungen und Kündigungen
- Du bereitest die Lohnabrechnung vor, einschließlich Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen
- Du sorgst für die Einhaltung lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze und -vorschriften und führst in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ein Personalcontrolling in Form von Statistiken durch
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z.B. Personalsachbearbeiter)
- Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Proaktive Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, die von einem konstruktiven und partnerschaftlichen Umgang geprägt ist
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden kann
- Persönliche Unterstützung in Form der betrieblichen Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und Süßigkeiten
- Die Gelegenheit, sich bei einer Runde Tischfußball zu entspannen
