Du bist HR-Leiter:in mit Weitblick für Prozesse, Menschen, Recht und Unternehmenskultur? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Head of HR (*)

• Langjährige HR- und Führungserfahrung, idealerweise aus ähnlicher Branche
• Blick fürs Ganze: Prozesse, Menschen, Recht & Kultur
• Souveräner Auftritt und sehr gute Artikulation
• Kommunikationstalent und Teamplayer
• Motivierender, wertschätzender Führungsstil
• Analytisch, konzeptionell & durchsetzungsstark und du hinterfragst gerne den Status quo
• Energiegeladen, zuverlässig, diskret & verantwortungsbewusst

• Reporting an die Geschäftsführung und vertrauensvoller Partner
• Arbeitsrecht und Compliance als Leitplanken
• Strukturen aufbauen und Abläufe optimieren
• Fokus auf effiziente und effektive Prozesse
• Weiterentwicklung des HR-Service inklusive Lohn und Gehaltsabrechnung
• Multiprojektmanagement mit Überblick
• Gestaltung digitaler und analoger Abläufe
• Förderung einer starken Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften
• Mitarbeiter begeistern und Arbeitgebermarke stärken

• Hunde willkommen – Bürohund erlaubt
• Klimatisiertes Bürogebäude 
• Arbeitsmodell: In der Probezeit 5 Tage Office, danach 4+1 (1 Tag Homeoffice)
• Kernarbeitszeit: 09:00–15:30 Uhr
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei sicherem Arbeitgeber (1.700 Mitarbeitende)
• DU-Kultur, Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Großraumbüro mit Moderne Ausstattung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
• Kaffeebar & Juice Bar in den Pausenräumen
• Kreative Meeting Points für optimale Kommunikation