Head of M&A (m/w/d) – Strategic Platform Expansion

Die Scopevisio AG zählt zu den führenden cloudbasierten Anbietern kaufmännischer Unternehmenssoftware in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir eine holistische, cloud-native Plattform für den Mittelstand – mit einem klaren Anspruch: Unternehmenssoftware im Zeitalter von AI neu zu denken.

Scopevisio befindet sich in einer Phase dynamischen Wachstums und konsequenter strategischer Weiterentwicklung – unterstützt durch Hg als langfristigen Partner und Investor. Ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie ist eine klar definierte, architekturgetriebene M&A-Agenda.

Zur weiteren Beschleunigung unseres Wachstums suchen wir eine:n Head of M&A, der/die die gesamte M&A-Agenda des Unternehmens in führender Rolle verantwortet. In dieser Funktion arbeitet der/die Head of M&A eng mit dem C-Level zusammen und nimmt eine zentrale Position im Senior Management Team ein. Die Rolle bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, den Wachstumskurs eines PE-gestützten Tech-Unternehmens maßgeblich zu prägen – von der Identifikation attraktiver Targets über die Umsetzung von Transaktionen bis zur Übergabe an eine erfolgreiche Post-Merger-Integration.

Der/die erfolgreiche Kandidat:in überzeugt durch ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, eine starke „Hands-on“-Mentalität sowie exzellente Führungs- und Umsetzungskompetenz. Mit einem strukturierten, analytischen Arbeitsansatz und hoher Problemlösungskompetenz steuert er/sie M&A-Prozesse, treibt wertsteigernde Akquisitionen voran und stellt die nachhaltige Integration und Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen sicher.

M&A Strategie & Deal Execution

• Gesamtverantwortung für die M&A-Agenda des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit CEO, CFO und relevanten Stakeholdern
• Aktive Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Akquisitionsziele entlang der Unternehmensstrategie
• Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten M&A-Prozesskette – von Sourcing und Ansprache über Due Diligence bis zu Vertragsverhandlungen und Closing
• Führung paralleler Transaktionen mit klarer Struktur, pragmatischer Priorisierung und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit

Due Diligence & Transaktionsmanagement

• Leitung und Koordination von Financial, Commercial und strategischen Due-Diligence-Prozessen
• Kritische Validierung von Geschäftsmodellen, Wachstumsannahmen, Synergien sowie Chancen-/Risikoprofilen
• Steuerung externer Berater (Legal, Financial, Commercial) und Sicherstellung einer effizienten, zielorientierten Zusammenarbeit
• Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren

Post-Merger Integration & Value Creation

• Verantwortung für die strukturierte Übergabe abgeschlossener Transaktionen in den Post-Merger-Integrationsprozess.
• Enge Abstimmung mit den operativen Fachbereichen zur Definition klarer Integrationsziele und -meilensteine.
• Begleitende Unterstützung in der frühen Integrationsphase, um sicherzustellen, dass strategische Zielsetzungen und Wertschöpfungspotenziale konsequent umgesetzt werden.
• Die operative Integration selbst erfolgt durch das operative PMI-Management.

Stakeholder Management & Leadership

• Selbstsichere Kommunikation auf Augenhöhe mit Management-Teams, Investoren, Verkäufern und externen Partnern
• Repräsentation der M&A-Funktion nach innen und außen als unternehmerischer Sparringspartner
• Aufbau und Weiterentwicklung schlanker, leistungsstarker M&A-Strukturen

Das solltest Du mitbringen

• Hands-on- und „Maker“-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern mehrere Themen parallel erfolgreich zu steuern
• Sehr starke analytische und strategische Fähigkeiten gepaart mit pragmatischem Entscheidungsvermögen
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Management- und Investorenebene
• Souveränes, bodenständiges Auftreten und hohe Belastbarkeit

Erforderliche Erfahrung und Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Beratungs- und/oder M&A-Umfeld, z. B. Unternehmensberatung, Investment Banking, Transaktionsberatung (Big 4) oder Corporate-M&A-Funktion – idealerweise im Software- oder Technologieumfeld
• Sehr gutes Verständnis von Software- und SaaS-Geschäftsmodellen; Begeisterung für AI-basierte Technologien; Erfahrung im ERP-, Finance- oder B2B-SaaS-Umfeld ist von Vorteil
• Tiefe Expertise entlang der gesamten M&A-Prozesskette inklusive Financial & Commercial Due Diligence sowie SPA-Verhandlungen
• Erfahrung im Management von Transaktionen
• Ausgezeichneter Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten Fachgebiet
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. attraktivem Management Incentive Programm
• Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe
• Vielfältige Perspektiven zur persönlichen Weiter- und Karriereentwicklung
• Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der Welt
• Die spannende Chance, beim Ausbau eines führenden Champions im Finanz- und Rechnungswesen für den Mittelstand dabei zu sein

• Hauptsitz in Bonn mit weiteren Standorten in Wuppertal, Halle (Westf.), Trier, Kaltenkirchen (bei Hamburg) und Wien
• Rund 300 Mitarbeitende innerhalb der Gruppe
• Über 7.000 B2B Kunden
• Mehr als €32 Mio. Umsatz