Stellenanzeige

Zur Unter­stüt­zung unse­res Teams suchen wir ab sofort inVoll­zeit einen moti­vier­ten und ehrgeizigen

ISMS-Koordinator (m/w/d)


  • Steue­rung der Umset­zung von Infor­ma­ti­ons­si­cher­heits­maß­nah­men gemäß ISO 27001
  • Anpas­sung der Sicher­heits­pro­zes­se an regu­la­to­ri­sche Anfor­de­run­gen (NIS2, CRA, BSI-Grund­schutz etc.).
  • Ver­gleich und Har­mo­ni­sie­rung ver­schie­de­ner Stan­dards und Nor­men, um Dop­pel­ar­beit zu vermeiden.
  • Enge Abstim­mung mit Fach­ab­tei­lun­gen, IT, Com­pli­ance, Digi­ta­li­sie­rung und Management.
  • Koor­di­na­ti­on von Auf­ga­ben, Ter­mi­nen und Ver­ant­wort­lich­kei­ten inner­halb des ISMS-Projektes.
  • Auf­be­rei­tung von Berich­ten, Prä­sen­ta­tio­nen und Sta­tus­up­dates für unter­schied­li­che Stakeholder.
  • Unter­stüt­zung bei Risi­ko­ana­ly­sen und Iden­ti­fi­ka­ti­on von Sicherheitslücken.
  • Über­wa­chung der Umset­zung von Sicher­heits­maß­nah­men und deren Wirksamkeit.
  • Vor­be­rei­tung und Beglei­tung von inter­nen und exter­nen Audits.
  • Pfle­ge und Aktua­li­sie­rung von Richt­li­ni­en, Pro­zes­sen und Ver­fah­ren im ISMS.
  • Durch­füh­rung von Schu­lun­gen und Sen­si­bi­li­sie­rungs­maß­nah­men für Mitarbeiter.

  • Fun­dier­te Kennt­nis­se der ISO 27001-Norm und Erfah­rung in der Umset­zung von ISMS
  • Umfas­sen­de IT-Kennt­nis­se im Bereich Netz­wer­ke, Sys­tem­ad­mi­nis­tra­ti­on, Sicher­heits­lö­sun­gen, IT-Prozesse
  • Erfah­rung mit regu­la­to­ri­schen Anfor­de­run­gen wie NIS2, CRA, BSI-Grund­schutz, DSGVO oder ver­gleich­ba­ren Standards
  • Pro­jekt­ma­nage­ment-Erfah­rung und Fähig­keit zur bereichs­über­grei­fen­den Koordination
  • Star­ke Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Präsentationsfähigkeiten
  • Ana­ly­ti­sches Den­ken und struk­tu­rier­te Arbeitsweise

Attraktives Vergütungsmodell

  • Jährlicher Erfolgsbonus
  • Individueller Performance-Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Elektroauto- und Fahrradleasing
  • Steuerfreier Sachbezug

Zusatzleistungen und Sicherheit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebsarzt & Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Reisekosten-übernahme und Spesen
  • Arbeitskleidung und kostenlose Getränke
  • regelmäßige Team-Events
  • Mentorenprogramm

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Keine Schichtarbeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten/Homeoffice
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung

Gestaltungsfreiraumund Wertschätzung

  • Zukunftsfähige Branche mit Beitrag zur Energiewende
  • Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Familiäre Arbeitsumgebung

IndividuelleFörderung

  • Zahlreiche Lernformate & Schulungen
  • Unternehmens-eigene E-Learning Plattform
  • Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegs-möglichkeiten


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