Stellenanzeige

Sie haben Lust darauf

  • die Entgeltabrechnung für Ihren definierten Unternehmensbereich vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten sowie nach außen zu Schnittstellen, wie Krankenkassen oder dem Finanzamt zu kommunizieren
  • arbeitsvertragliche Dokumente zu erstellen und durch die Stammdatenpflege inkl. aller abrechnungsrelevanten Daten den hohen Qualitätsstandard in der Entgeltabrechnung zu sichern
  • erster Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Anliegen zu sein und den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt mit Schwerpunkt auf Payroll-Themen zu begleiten
  • sich in tarifliche und betriebliche Regelungen einzuarbeiten und die Einhaltung zu gewährleisten
  • bei Projekten und fachlichen Sonderthemen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit, Vergütungsrahmen) mit anzupacken und übernehmen für das Payroll-Team auch übergreifende administrative Tätigkeiten
  • ausgestattet mit einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung bzw. Personalbetreuung
  • offen dafür sich in unsere IT-Struktur mit MS-Office, SAP und SuccessFactors einzuarbeiten
  • es gewohnt, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten: Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise macht Sie erfolgreich
  • als Teamplayer & Organisationstalent (m/w/d) bestens dafür gewappnet in jeder Situation einen kühlen Kopf zu bewahren, dabei bringen Sie die richtige Mischung aus Pragmatismus, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein mit
  • sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau C1 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
  • eine vielseitige, abwechslungsreiche Aufgabe im Personalmanagement mit großen Gestaltungsfreiräumen und der Chance, einen aktiven Beitrag zur Energie- und Wärmewende zu leisten
  • ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt - wir unterstützen uns gegenseitig und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit
  • ausgezeichnete Sozialleistungen (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung) bei flexibler, familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung


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