Der Hochtaunuskreis ist Teil der dicht besiedelten und wirtschaftsstarken Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Gleichzeitig ist der Hochtaunuskreis von der idyllischen Mittelgebirgslandschaft des Taunus mit seinen teilweise ländlichen Strukturen geprägt. Dieses Zusammenspiel zwischen landschaftlicher Schönheit, wirtschaftlicher Stärke und der Lage inmitten des Ballungsraums zeichnet den Hochtaunuskreis in besonderer Weise aus. Darüber hinaus trägt auch der historisch gewachsene kulturelle Reichtum seiner Städte und Gemeinden zur Attraktivität des Hochtaunuskreises bei.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter für Digitalisierung / Prozessmanagement (m/w/d)
für den Fachbereich 50.70 – Soziale Dienste (Jugendamt).
Als Teil einer modernen Verwaltung streben wir die Digitalisierung des Jugendamtes an. Das Jugendamt besteht aus verschiedenen Bereichen, Teams und Aufgabengebieten. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, der Konzeptionierung und Maß-nahmenplanung eines teamübergreifenden Dokumentenmanagementsystems gehört es dazu, die pädagogischen Aufgaben in Abstimmung mit den Verwaltungsaufgaben zu organisieren.
- das Projektmanagement für Digitalisierung von Prozessen sowie die Realisierung von IT-Projekten in pädagogischen und verwaltungsrechtlichen Teams,
- das Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und Ermittlung von neuen digitalen Lösungen und Projekten,
- die Begleitung und Einführung von Systemen zur Unterstützung der digitalen und mobilen Arbeit sowie
- die innerbetriebliche Vermittlung von IT-Kompetenzen.
- abgeschlossene Verwaltungsausbildung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Prozessma-nagement oder angrenzenden Fachgebieten
- gefestigte Kenntnisse und Erfahrungen bei der Einführung neuer Software-Lösungen, Prozessdigitalisierung, Projektmanagement sowie sehr gute IT-Kenntnisse, insbeson-dere im Bereich digitale Workflows in der Verwaltung
- Kenntnisse des IT-Sicherheits- und Datenschutzrechts,
- selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise,
- gute konzeptionelle Fähigkeiten,
- die Bereitschaft Wissen zielgruppenorientiert zu vermitteln,
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Sozialkompetenz
- Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten und kollegialen Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
