Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr.
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Flussgebietsmanagement am Standort Attendorn als
Mitarbeiter/in für die Gewässerunterhaltung (m/w/d)
und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.
- Kontrolle und Beräumung von Gewässerprofilen im Verbandsgebiet
- Beseitigung lokaler Abflusshindernisse
- Neuanlage Gehölzpflanzung, Gehölzpflege und Rodung Gehölze
- Wasserbau- sowie Erdarbeiten am und im Gewässer
- Maßnahmen zur ökologischen Entwicklung der Fließgewässer
- Führen von land- und forstwirtschaftlichen Geräten
- Instandhaltung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten
- Unterstützende Mitwirkung bei der Ausführung forstbetrieblicher Arbeiten, z.B. Holzernte, Bestandsbegründung, Kultur- und Jungbestandspflege sowie Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wasserbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit den notwendigen Arbeitsmitteln, z.B. Motorkettensäge, Seilwinde, Baufahrzeuge, Mähraupe, Freischneider etc.
- Hohe körperliche Belastbarkeit
- Selbstbewusstes und freundliches Auftreten
- Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Führerscheinklassen C1E oder CE wünschenswert bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Kenntnisse in der EDV (Microsoft Office-Paket) wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
- Betriebliche Altersversorgung
- Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
- Ticketzuschuss von 15 Euro
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
