Willkommen bei The Chocolate on the Pillow Group!
Wir sind einer der führenden Multibrand Hotelbetreiber in der DACH-Region mit einem Portfolio von fast 30 Hotels, das sich weiter im Wachstum befindet. Mit über 800 Mitarbeiter:innen betreibt unsere Gruppe Hotels unter der Eigenmarke „GHOTEL hotel & living“ und „nestor“ sowie weitere Häuser unter den Marken der internationalen Hotelbetreiber Accor ( Mercure Novotel, ibis Styles, ibis, ibis budget, TRIBE, the hoxton), Marriott (Moxy, Four Point Flex by Sheraton) und Intercontinental (Holiday Inn, Holiday Inn Express).
Wir sind Hoteliers aus Leidenschaft und passionierte Gastgeber. Wir arbeiten gemeinsam jeden Tag daran, Gastfreundschaft in all ihren Facetten zu leben und zu vermitteln. Wir glauben an die Magie der kleinen Dinge! Unser Antrieb ist es, die Dinge für unser Gegenüber durch unsere Persönlichkeit, Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative richtig gut zu machen. Wir denken voraus und lassen unsere Gäste, unsere Teams und Geschäftspartner:innen wissen, dass wir uns bereits um alles gekümmert haben. Wir wünschen uns Menschen an unserer Seite, die diese Einstellung teilen und weitertransportieren wollen.
Das Four Points Flex by Sheraton Göttingen liegt in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und zur Innenstadt. Das Hotel verfügt über 144 Zimmer.
Starte in eine aufregende Zukunft mit The Chocolate on the Pillow Group GmbH.
Für das Four Point Flex by Sheraton suchen wir Dich ab sofort
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
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Durchführung von Check-In / Check-Out
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Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch im Back-Office
- Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
- Pflege der Stammdaten und Gästedaten
- Anreise-, Options- und Reservierungskontrolle
- Unterstützung und Zuarbeit der Abteilungsleitung
... leidenschaftlicher Gastgeber mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
... Teamplayer
... offen und kommunikativ
... positiv und besitzt eine herzliche Ausstrahlung
... qualitätsbewusst
... serviceorientiert
... sicher im Umgang mit MS-Standard- und Hotel-Software (Protel von Vorteil)
… familiäres Betriebsklima
… motiviertes, dynamisches Team
… flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität
… Standortaustausch auf Wunsch
… individuelle Einarbeitungsphase
… beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
… inhouse Trainings
… attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen
Hotels der COTP Group, Marriott und weiteren Partnern, Vergünstigungen für family & friends
… Bezahlung nach Tarif
… VWL Arbeitgeberzuschuss
… Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
… INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm
