Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen.
Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen.
Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidaten) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater für die Kunden. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Berater hat bei BCG einen enorm hohen Stellenwert. Als innovativer Senior Manager Learning and Development (w/m/d) für Deutschland und Österreich übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Learning- & Development-(L&D-)Strategie. Dabei legst du höchsten Wert darauf, dass alle Trainingsmaßnahmen Best Practice repräsentieren und branchenführend sind. Du managst und verantwortest Design, Planung und Umsetzung sowie die kontinuierliche Qualitätsverbesserung aller L&D-Angebote für unsere Beraterteams. Du leitest ein mehrköpfiges Team, und gemeinsam begleitet ihr unsere Consultants auf inhaltlich und organisatorisch höchstem Niveau durch innovative Trainings und Coachings auf ihrem Weg bei BCG.
Du arbeitest eng mit dem HR-Führungsteam zusammen und stärkst fortwährend die strategische Position für L&D Deutschland und Österreich. Durch die intensive Vernetzung mit den regionalen und globalen L&D-Teams entstehen maßgeschneiderte und gut abgestimmte L&D-Konzepte für jedes Karrierelevel, welche auf neuesten L&D-Technologien basieren.
Auch die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Coaching-Aktivitäten und die L&D-Repräsentation in allen BCG-Onlinemedien liegen in deinem Verantwortungsbereich. Durch die Zusammenarbeit mit dem Business Development Team stellst du sicher, dass aktuelle und geschäftsrelevante Inhalte in das L&D-Angebot integriert werden. Du bist Sparringspartner des Führungsteams für Deutschland und Österreich und stimmst mit diesem regelmäßig die L&D-Prioritäten ab. Dabei hast du auch die Budgetplanung und -verwaltung sowie die Kostenplanung und -kontrolle stets im Blick.
Schließlich gehören neben der inhaltlichen Verantwortung auch die fachliche und persönliche Betreuung sowie die professionelle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und eine vorausschauende Personalplanung zu deinem Aufgabenportfolio.
DEINE EIGENSCHAFTEN
- Du brennst für das Thema Learning & Development. Dabei ist dir innovatives Lernen sowie der Einsatz neuer L&D-Technologien (z. B. VR) und neuer L&D-Settings (z. B. Online-Coaching) besonders wichtig.
- Durch deine Datenaffinität ist es für dich ein Leichtes, mit Zahlen genau und zuverlässig umzugehen und mit diesen zu arbeiten. Dein analytisches Geschick spielt dir beim Managen von Budgets in die Karten.
- Du hast Freude an innovativen und kreativen Projekten. Dabei ist es dir wichtig, im Team gemeinsam Grenzen zu überwinden und über den Tellerrand zu schauen.
- Mit deinem sicheren, kompetenten und überzeugenden Auftreten sowie deiner überdurchschnittlichen Serviceorientierung gewinnst du sowohl interne als auch externe Stakeholder.
- Du punktest mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. Dabei gehst du Konflikten nicht aus dem Weg und kannst diese mit deinem Fingerspitzengefühl ohne Probleme deeskalieren.
- Du bist dynamisch, motiviert sowie belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN
- Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen und verfügst über 8 bis 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder einem Technologieunternehmen.
- Du überzeugst mit exzellenten Führungsqualitäten.
- Du hast solide Erfahrung im Projektmanagement und brennst für innovative Projekte.
- Du bringst profundes Wissen über aktuelle Entwicklungen im L&D-Bereich, Methoden und Werkzeuge, mit. Eine Ausbildung zum Trainer oder Coach ist ein Plus.
- Du beherrschst den Umgang mit dem MS-Office-Paket sicher.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift.
DEINE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN
Du führst ein hochmotiviertes achtköpfiges Team in München. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Darüber hinaus stehst du in engem Kontakt mit anderen lokalen Personalabteilungen sowie den regionalen und globalen L&D-Abteilungen. Du arbeitest eng mit dem L&D-Partner zusammen und berichtest an den G&A Consulting People Director, der dich bei der Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützt
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen
- 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm
- Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen
- Umfangreiches Trainingsprogramm
- Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program
- Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios
- Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe
- Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events)
- Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag
* Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
