Du möchtest die Welt der Immobilienbewertung nachhaltig mitgestalten? Du arbeitest gerne hands-on und Softwareentwicklung ist deine Leidenschaft? Dann passt du wunderbar zur VALUE AG! Als 100%ige Tochter der Hypoport-Gruppe gehören wir zu einem Netzwerk von Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft. Wir decken dabei im Bereich der Besichtigung, Bewertung & Dokumentation von Immobilien die komplette Wertschöpfungskette im Gutachtenbereich ab.
- Ausbau und Neuentwicklung unserer Webportale und Schnittstellen
- Wir arbeiten nach agilen Methoden und organisieren uns in Azure DevOps
- Moderne Technologien, mit denen wir vorhandene Legacy-Software ersetzen
- ASP.NET, .NET Core, Entity Framework Core, Microsoft SQL Server, RabbitMQ, Angular
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung (ASP.NET CORE, .NET CORE, C#)
- Sicherer Umgang mit einschlägigen JavaScript Frameworks, wie Angular und TypeScript
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen / ORM (MSSQL, EF)
- Mit Design-Patterns (z. B. OOP, DDD, Clean Code) bist du bestens vertraut
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstmotivation und Teamfähigkeit, die Rolle als Vorbild liegt dir im Blut
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
- Hohe Affinität zu und Spaß an der Evaluierung und Entwicklung neuer Technologien
- Du denkst gern end2end, arbeitest lösungsorientiert und kommunizierst auch gern proaktiv
- Du bist ein Teamplayer, hast Spaß am Entwickeln und bringst dich gerne ein und kannst auch mit Kritik gut umgehen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Eine junge IT-Abteilung, organisiert in mehreren Entwicklungs-Teams mit Standorten in Leipzig, Tübingen und Breslau – aktuell mit über 25 Kollegen, Tendenz steigend
- Ein modernes Büro in Leipzig, Plagwitz – höhenverstellbare Tische und Siebträgerkaffeemaschine inklusive
- Sehr gute Work Life Balance mit Gleitzeit und Homeoffice Option (max. 50 % der Wochenarbeitszeit darf mobil gearbeitet werden)
- 30 Urlaubstage
- kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- mehrmals die Woche bezahltes Mittagessen
- Reise- und Übernachtungskosten für Weiterbildungen
- Team-Events und After-Work-Partys (sobald diese wieder erlaubt sind)
