Stellenanzeige

Der Hochtaunuskreis ist Teil der dicht besiedelten und wirtschaftsstarken Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Gleichzeitig ist der Hochtaunuskreis von der idyllischen Mittelgebirgslandschaft des Taunus mit seinen teilweise ländlichen Strukturen geprägt. Dieses Zusammenspiel zwischen landschaftlicher Schönheit, wirtschaftlicher Stärke und der Lage inmitten des Ballungsraums zeichnet den Hochtaunuskreis in besonderer Weise aus. Darüber hinaus trägt auch der historisch gewachsene kulturelle Reichtum seiner Städte und Gemeinden zur Attraktivität des Hochtaunuskreises bei.

Der Kreisausschuss des Hochtaunus­kreises sucht zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt als Krank­heits­vertretung einen

staatlich anerkannten Sozialarbeiter (w/m/d) / Sozialpädagogen (w/m/d) (Diplom [FH] / Bachelor)

für den Sozialpädagogischen Fach­dienst (ASD) im Fach­bereich 50.70 – Soziale Dienste.


  • Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitenden anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen sowie anderen Aufgaben der Jugend­hilfe nach dem SGB VIII, dem KKG sowie angrenzender Rechts­gebiete
  • Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in der Familie (gemäß §§ 16 ff. SGB VIII)
  • Beratung zu und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, Hilfe für junge Voll­jährige und Eingliederungs­hilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gemäß §§ 27 ff., 35a und 41 SGB VIII)
  • Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gemäß §§ 42 / 42a SGB VIII)
  • Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Hessischen Kinder­gesund­heits­schutz­gesetzes (U-Vorsorgen)
  • Mitwirkung in Verfahren der Familien- und Vormund­schafts­gerichte bei elterlicher Sorge, Regelungen des Umgangs, Kindes­wohl­gefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungs­gerichts
  • Sicherung des Bereitschafts­dienstes

  • Abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss
  • Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Super­vision
  • Hohe Flexibilität und Einsatz­bereitschaft
  • EDV-Kenntnisse
  • Gute Kommunikations­fähigkeit und Gesprächs­führungs­kompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz und Kultur­sensibilität
  • Administrative Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur Sicherstellung der gemeinsamen Ruf­bereitschaft außerhalb der Dienst­zeiten nach Dienst­plan
  • Führerschein der Klasse 3 sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkws

  • Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familien­freundlichen Arbeitszeiten
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis hin zum Schul­eintritt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes
  • Fundierte Einarbeitung mit schritt­weiser Übernahme der Aufgaben
  • Ein gutes Arbeitsklima im Team
  • Regelmäßige Fortbildung und Supervision

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD zuzüglich Funktions­zulage. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst im Rahmen der Krankheits­vertretung befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis ist nicht aus­geschlossen.