Stellenanzeige
Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie Fischer, LBBW, Porsche, Edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, Alba Group, Landgard oder Stihl. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Personal und Marketing - sorgen die Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. Ebner Stolz wächst, die Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringen Sie Ihr persönliches Knowhow ein und kommen Sie mit uns weiter.
Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir an unserem Standort Stuttgart ab März 2021 für bis zu 6 Monate einen
Studenten für ein Praktikum im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbermanagement / Hochschulmarketing (m/w/d) - Start März 2021
Als Teil unseres Ebner Stolz Recruiting-Teams unterstützen Sie unser nationales Bewerbermanagement und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Suche und Gewinnung passender Talente. Unseren Recruitern stehen Sie dabei entlang des gesamten Recruitingprozesses zur Seite und unterstützen diese beispielsweise bei der Formulierung von Stellenanzeigen, dem Erfassen von Bewerbungen sowie der Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Bewerbern und Partnern. All diese Prozessschritte dokumentieren Sie mit unserer Bewerbermanagement-Software Persis.
Mit Blick auf unser (digitales) Hochschulmarketing unterstützen Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung verschiedener HR-Veranstaltungen. Hierzu zählen unter anderem interne Workshops und Events sowie der Besuch von Hochschulmessen.
Legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre berufliche Karriere und freuen Sie sich auf ein aufgeschlossenes Team.
Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, bei welchem Sie Ihr Organisationstalent ausleben und Ihre Erfahrungen aus dem Studium anwenden können? Ihr Herz schlägt für HR-Themen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Beste Lage: Unser modernes Office in der Stuttgarter City ist mit einer top Anbindung an den ÖPNV sehr gut erreichbar.
Lernkurve und Mentor: Profitieren Sie vom Wissen unserer Teamkollegen! Ihr persönlicher Mentor steht Ihnen außerdem immer mit einem offenen Ohr zur Seite.
Mitarbeiterevents: Ob Sommerfest, Weindorf, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir haben immer etwas zu feiern.
Fit in den Tag: Frisches Bio-Obst, eine Getränke- und Kaffeeflat sorgen täglich für die nötige Energie.
Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir an unserem Standort Stuttgart ab März 2021 für bis zu 6 Monate einen
Studenten für ein Praktikum im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbermanagement / Hochschulmarketing (m/w/d) - Start März 2021
Als Teil unseres Ebner Stolz Recruiting-Teams unterstützen Sie unser nationales Bewerbermanagement und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Suche und Gewinnung passender Talente. Unseren Recruitern stehen Sie dabei entlang des gesamten Recruitingprozesses zur Seite und unterstützen diese beispielsweise bei der Formulierung von Stellenanzeigen, dem Erfassen von Bewerbungen sowie der Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Bewerbern und Partnern. All diese Prozessschritte dokumentieren Sie mit unserer Bewerbermanagement-Software Persis.
Mit Blick auf unser (digitales) Hochschulmarketing unterstützen Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung verschiedener HR-Veranstaltungen. Hierzu zählen unter anderem interne Workshops und Events sowie der Besuch von Hochschulmessen.
Legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre berufliche Karriere und freuen Sie sich auf ein aufgeschlossenes Team.
Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, bei welchem Sie Ihr Organisationstalent ausleben und Ihre Erfahrungen aus dem Studium anwenden können? Ihr Herz schlägt für HR-Themen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
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Lernkurve und Mentor: Profitieren Sie vom Wissen unserer Teamkollegen! Ihr persönlicher Mentor steht Ihnen außerdem immer mit einem offenen Ohr zur Seite.
Mitarbeiterevents: Ob Sommerfest, Weindorf, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir haben immer etwas zu feiern.
Fit in den Tag: Frisches Bio-Obst, eine Getränke- und Kaffeeflat sorgen täglich für die nötige Energie.
