Stellenanzeige
Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit über 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Elektroindustrie, Energie, Maschinen-/Anlagenbau und Medizintechnik. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, China und den USA für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Teamleiter (m/w/d) für die Rollenprüfstände im Bertrandt Powertrain Solution Center

Ort: Wolfsburg
  • Sie sind zuständig für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Prüffeld
  • Sie haben die technische und kaufmännische Leitung von Projekten
  • Die Sicherstellung des gesetzeskonformen Prüfstandbetriebes unter Einhaltung der Prozesse und Vorgaben gehört zu Ihren Aufgeben
  • Sie steuern die betriebswirtschaftlichen Belange des Profitcenters
  • Sie sind für die Planung notwendiger und zukünftiger Investitionen zuständig
  • Die Überzeugung, Begeisterung und aktive Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihrer Verantwortung
  • Sie stellen neue Mitarbeiter ein und übernehmen die Verantwortung der zielgerichteten Einarbeitung

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  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes, technisches Studium (m/w/d) oder eine abgeschlossene technische
    Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen einschlägige Erfahrung im Bereich der Emissionsmesstechnik und im Prüffeldbetrieb mit
  • Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Akkreditierung gem. DIN ISO 17025 sammeln
  • Bestenfalls können Sie Projekterfahrung in unserem Kundenumfeld bzw. im Automotive-Umfeld vorweisen
  • Eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse sind bei Ihnen vorhanden sowie gute Anwenderkenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen
  • Ihre selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Eine gute Kommunikation und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

  •  Verantwortungsvolle Aufgaben 

  •  Intensive Einarbeitung 

  •  Patenmodell 

  •  Flexible Arbeitszeiten 

  •  Eigenverantwortliches Arbeiten 

  •  Rabatte 

  •  Parkplätze

  •  Firmenwagen 

  •  Internes Gesundheitsmanagement 

  •  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung