Stellenanzeige
Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Einsatzort: 51465 Bergisch Gladbach
Begeistert es Dich, Personalarbeit aktiv zu gestalten, Menschen zu fördern und Sozialunternehmen in die Zukunft zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir sind ein Sozialunternehmen mit zwei inklusiven Tochtergesellschaften und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Zum 1. Februar suchen wir eine empathische und loyale Teamleitung Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die unsere Prozesse im Blick hat und Menschen begeistert. Dabei solltest Du sowohl Freude an strategischer Personalarbeit als auch an operativer Sachbearbeitung haben.
- Leitung und Weiterentwicklung unseres Personalteams
- Eigenständige Steuerung und Koordination der gesamten Personaladministration
- Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen & Führungskräfte
- Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Optimierung unserer HR-Prozesse mit Personio
- Steuerung unserer Personalentwicklung
- Beteiligung an der Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern
- Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Loyalität und Integrität, die Vertrauen schaffen und Vorbildcharakter haben
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Personalwesen und erste Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur Unterstützung der internen Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Personio
- Hohe Empathie, die es dir ermöglicht, Mitarbeiter*innen individuell wahrzunehmen und zu unterstützen
- Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Freude an Weiterentwicklung
- eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle.
- eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate
Benefits“ - Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
- die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads
- bis zu 39 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- fachlich herausfordernden und anspruchsvollen Arbeitsinhalten
- flexiblen Arbeitszeiten
- einem guten Arbeitsklima in einem sympathischen Team
- Diensthandy/Dienstlaptop
- interner Vernetzung und Qualitätsmanagement
- betrieblichem Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
