Stellenanzeige

Stellenbeschreibung

Mit dem People & Culture Team im Head Office der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 13 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.

Als Workday Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Implementierungen unterstützen Sie den Ausbau unserer globalen HR-Systemlandschaft. Sie bringen Struktur in komplexe Anforderungen, arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und sorgen dafür, dass Workday-Prozesse sauber, compliant und nutzerfreundlich implementiert werden. Ihre Arbeit legt den Grundstein für effiziente, digitale HR-Abläufe in mehreren Ländern.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Sie unterstützen internationale Implementierungsprojekte, unter anderem im Bereich Absence, und übernehmen die Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer Prozesse.
  • Sie analysieren die Anforderungen der Länder und Fachbereiche, übersetzen diese in Workday-Konfiguration und stellen sicher, dass gesetzliche sowie interne Vorgaben eingehalten werden.
  • Sie arbeiten eng mit dem People & Culture Team und externen Implementierungspartnern zusammen, koordinieren Abstimmungen und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.
  • Sie begleiten System-Rollouts, erstellen Trainingsunterlagen, führen Schulungen durch und unterstützen beim Go-Live neuer Funktionen.
  • Sie entwickeln unsere Workday-Module weiter (Absence, HCM, Advanced Compensation), identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen in Abstimmung mit People & Culture um.
  • Sie übernehmen Support- und Troubleshooting-Aufgaben, analysieren Fehlerquellen und erarbeiten nachhaltige Lösungen.

Bei dieser Position handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 24-30 Wochenstunden, die remote ausgeführt werden kann.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Workday-Konfigurationen, idealerweise in Absence, HCM und / oder Advanced Compensation
  • Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Implementierungsprojekten
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten
  • Freude an Projektarbeit, Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
  • Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Themen zuverlässig voranzutreiben

Benefits



  • BONUS-PROGRAM

    Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.

  • INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN

    Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

  • GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA

    Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.

  • SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN

    Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.

  • GEMEINSAM FEIERN

    Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.

  • KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT

    Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.


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