Stellenanzeige
- Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
Ausbildung
Was kannst du bei Wölfel bewegen?
Konzeption und Gestaltung digitaler Medien für interne und externe Kommunikationskanäle
- Erstellung von Werbeanzeigen, Online-Bannern und weiteren digitalen Marketingmaterialien
- Bildbearbeitung und Grafikerstellung für verschiedene Medienformate
- Programmierung und Gestaltung von Webseitenelementen
- Unterstützung im UX-/UI-Design mit Schwerpunkt auf digitaler Gestaltung
- Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und weiteren Fachabteilungen im Unternehmen
- Abschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur
- Interessen: Interesse daran, neues zu lernen und sich aktiv in Projekte einzubringen; Begeisterung für Mediengestaltung, Design und digitale Medien
- Softskills: Kreativität, hohe Lernbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse
Höchberg
Vertrieb und Marketing
ab 01.09.2026
- Individuelle Wachstumsperspektiven
Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche - Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie - Zukunftssicherheit
Ausbildung in einem krisenfesten Unternehmen - Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass - Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung - Firmenrabatte und Sonderkonditionen
Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria - circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
- Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
- Vertragsunterzeichnung
- Start
mit persönlichem Mentor
