Stellenanzeige
Die Firma Gebr. SCHMID bietet für 2024 duale Studienplätze in der Fachrichtung Maschinenbau (m/w/d) an - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktische Studieninhalte
- Als dualer Student mit der Fachrichtung Maschinenbau bist du aktiv ander Entwicklung und Konstruktion von kleinen Einzelteilen,Komponenten und gesamten Maschinen beteiligt.
Von Anfang an bistdu Teil eines starken Teams. Wichtig ist besonders dein technischesInteresse sowie deine Kreativität - Es wird nicht langweilig: Beim Bearbeiten von verschiedensteninnovativen Projekten im Team hast du die Chance, dir neueFähigkeiten anzueignen, deine persönlichen Kompetenzen zu stärken,diese lösungsorientiert anzuwenden und über dich hinauszuwachsen
Das solltest du mitbringen
- Kreativität & die Lust Neues zu schaffen
- Teamfähigkeit
- Logisch orientierte Denkweise - auch bei komplexen Zusammenhängen
- Gute Fähigkeiten & Kenntnisse in Mathematik und Physik
- Räumliches Denkvermögen
Daten & Fakten zum Studium
- Schulische Voraussetzungen: Abitur oder Fachabitur
DEINE Vorteile bei SCHMID
- Überdurchschnittliche und attraktive Ausbildungsvergütung
- Geschenkkarte bei guten Noten
- Betriebsrestaurant mit eigenem Koch - Bezuschussung zum Betriebsrestaurant für unsere Auszubildenden
- Gemeinsame Aktivitäten und Stärkung sozialer Interaktionen durch regelmäßige Azubi-Treffen und Azubi-Ausflüge
- Hohe Übernahmequote von nahezu 100%
- Hauseigene Lehrwerkstatt & moderne Arbeitsplätze
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot, spezifischauf die Auszubildenden und dualen Studenten angepasst
- Dauer: 3 Jahre / 6 Semester
- Wechselzyklus zwischen Unternehmen und DHBWHorb
- Späterer Einsatz: Konstruktion / Auftragsbearbeitung/ Produktmanagement
Das bietet die SCHMID Group:
- Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Aktive Beteiligung an Projekten mit den größten Leiterplatten und Halbleiterherstellern der Welt
- Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld
- Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase
- Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Faire und attraktive Entlohnung
- Angenehmes und konstruktives Betriebsklima
- Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- Innerbetriebliches Restaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Zuschuss zum Fitnessstudio, SCHMID Gesundheitstag u.v.m)
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten „Corporate Benefits“ bei diversen namenhaften Firmen
