Stellenanzeige

Wir sind ein öffentlich-rechtlicher Wasserwirtschaftsverband, der am linken Niederrhein Aufgaben der Abwasserbeseitigung, der Gewässerunterhaltung und der Grundwasserregulierung wahrnimmt.

Für unseren Verband und unsere Kolleginnen und Kollegen suchen wir eine/-n Geschäftsbereichsleiter/-in Personal und Soziales, der/die sich für dieses Wahlamt bewirbt. Die Amtszeit dauert 5 Jahre und muss danach durch den Genossenschaftsrat wieder bestätigt werden.

Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Personal und Soziales


  • Personalmanagement von der Personalentwicklung bis hin zur Gestaltung sozialer Angelegenheiten in kooperativer Zusammenarbeit mit dem Vorstand
  • Jährlicher Rechenschaftsbericht im Genossenschaftsrat
  • Übergeordnete Führungsverantwortung für die Organisationseinheiten Personal und Organisation
  • Beratung und nachhaltige Impulsgebung zur strategischen Organisationsentwicklung und zu Veränderungsprozessen
  • Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur
  • Management des demografischen Wandels und seiner Auswirkungen auf die LINEG
  • Konsequente Gestaltung der Digitalisierung 4.0

  • ein abgeschlossenes Studium (Master) mit Schwerpunkten wie Arbeitsrecht, Personal und Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • ausgeprägte Führungserfahrung
  • einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmanagement und Organisation
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien, Gleichstellung, Personalrat etc. bezüglich des Ausgleichs und der Moderation von unterschiedlichen Interessen
  • eine hohe Konfliktfähigkeit und integrierende Persönlichkeit
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute IT-Kenntnisse
  • eine hohe Innovationskraft und Beziehungsorientierung – Empathie gehört zu Ihren Stärken
  • Erfahrungen mit tarifvertraglichen Regelwerken und der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst

  • anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgaben und Projekte
  • ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Team
  • einen großen und selbstbestimmten Gestaltungsspielraum
  • eine der Verantwortung angemessene Vergütung


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