vor 2 Wochen
Stellenanzeige

Ihre Aufgaben


  • Verantwortung des einwandfreien Ablaufs aller operativen Personalprozesse eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Betreuung der Führungs- und Fachkräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Mitwirkung im strategischen HR-Management
  • Implementierung und Weiterentwicklung der globalen HR-Prozesse am Standort
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

Ihre Qualifikationen


  • Ein abgeschlossenes BWL- oder Jura-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS-Office- sowie Englisch-Kenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
  • Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

Ihre Vorteile


  • Mitarbeit in einem internationalem Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • Einsatz mit Option auf Verlängerung
  • Moderne Arbeitsplätze