Arbeitgeber: Everllence SE
Einsatzort: 46145 Oberhausen
Sie sind Teil eines sehr erfahrenen und talentierten Inbetriebnahme-Teams, das durch ihr Expertenwissen und ihre lösungsorientierte Arbeitseinstellung maßgeblich an der Zufriedenheit unserer Kunden beteiligt ist. Mit der Inbetriebnahme und den damit verbundenen vorherigen Prüfungen unseren Anlagen und Produkten tragen sie entscheidend dazu bei, den Weg der Dekarbonisierung mit zu bestreiten. Unseren Kunden -vornehmlich in der DACH Region- vertrauen auf die Expertise der Ingenieure*innen und Techniker*innen von Everllence schon seit vielen Jahrzehnten. Wenn Ihnen der direkte Kundenkontakt und damit verbundene Reisen und Einsätze Freude bereiten, dann machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt als Commissioning Engineer (m/w/d). Ob nach Abschluss Ihres Studiums oder als Quereinstieg, wir gewährleisten Ihnen ein umfangreiches Trainings- und Ausbildungsprogramm.
- Identifikation von Hauptkomponenten an den Maschinen und Systemen und Verständnis von deren Funktionsprinzipien
- Installation und Prüfung von Prozessleitsystemen (PSC7, Allen-Bradley, etc.) an Neuanlagen
- Einrichten von Kommunikationsrechnern und Visualisierungssystemen
- Optimierung von Steuerungsprozessen
- Durchführung von Reparaturen, Trouble Shooting und Umbauten an regelungstechnischen Anlagen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrungen an Turbomaschinen, Neuanlageninbetriebnahme und/ oder Servicearbeiten als Inbetriebnahme Ingenieur (m/w/d) wünschenswert
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Regelungs- und Steuerungstechnik (PCS7, Allen-Bradley, o.ä.) von Vorteil
- Erfahrung im Lesen von technischen Unterlagen, Schalt- und Verdrahtungsplänen
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 180-200 Tage pro Jahr)
- Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
- Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
- (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
