Börse Stuttgart
Unternehmensprofil mit Jobs
Die Gruppe Börse Stuttgart als Arbeitgeber:
Als sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft bauen wir unser Team aus mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana ständig aus.
Das Spannende an der Börse:
Das Nachrichtengeschehen aus Politik und Wirtschaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mittendrin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen.
Was macht es besonders für uns zu arbeiten?
Wir sind nicht irgendeine Börse. Wir sind die sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft. Bei uns finden Sie deshalb eine Aufgabe mit Weitblick, ein kollegiales Umfeld, langfristige Perspektiven und einen modernen Arbeitsplatz.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in einem Konzern sind, sind Sie bei uns falsch. Bei der Gruppe Börse Stuttgart finden Sie eine kollegiale Atmosphäre – wir alle sind hier per Du. Uns prägen Flexibilität, Schnelligkeit und interdisziplinäre Arbeit. Welche Werte uns dabei wichtig sind? Unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln, eine wertschätzende und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein Fokus auf Nachhaltigkeit.
Unsere Erwartungen an BewerberInnen:
Ob Spezialist oder Quereinsteiger: Wir arbeiten besonders gerne mit Menschen zusammen, die Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben. Die im besten Fall unsere Börsenaffinität teilen. Die am großen Ganzen interessiert sind. Und Teil davon werden möchten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Herausforderungen engagiert und eigeninitiativ annehmen, die Spaß daran haben, Abläufe noch zielführender und nachhaltiger zu gestalten und die vor allem eines möchten: etwas bewegen.
Unser Rat an BewerberInnen:
Seien Sie authentisch – in Ihrer Bewerbung und im Gespräch. Denn wir finden: Es gibt keine guten und keine schlechten Bewerbungen. Es gibt nur die, die zu uns passen – oder nicht. Das möchten wir gemeinsam mit Ihnen herausfinden.
Übrigens punkten Sie bei uns, wenn Sie uns ein individuelles Anschreiben schicken. Verraten Sie uns, wer Sie sind und warum Sie zu uns wollen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft bauen wir unser Team aus mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana ständig aus.
Das Spannende an der Börse:
Das Nachrichtengeschehen aus Politik und Wirtschaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mittendrin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen.
Was macht es besonders für uns zu arbeiten?
Wir sind nicht irgendeine Börse. Wir sind die sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft. Bei uns finden Sie deshalb eine Aufgabe mit Weitblick, ein kollegiales Umfeld, langfristige Perspektiven und einen modernen Arbeitsplatz.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in einem Konzern sind, sind Sie bei uns falsch. Bei der Gruppe Börse Stuttgart finden Sie eine kollegiale Atmosphäre – wir alle sind hier per Du. Uns prägen Flexibilität, Schnelligkeit und interdisziplinäre Arbeit. Welche Werte uns dabei wichtig sind? Unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln, eine wertschätzende und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein Fokus auf Nachhaltigkeit.
Unsere Erwartungen an BewerberInnen:
Ob Spezialist oder Quereinsteiger: Wir arbeiten besonders gerne mit Menschen zusammen, die Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben. Die im besten Fall unsere Börsenaffinität teilen. Die am großen Ganzen interessiert sind. Und Teil davon werden möchten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Herausforderungen engagiert und eigeninitiativ annehmen, die Spaß daran haben, Abläufe noch zielführender und nachhaltiger zu gestalten und die vor allem eines möchten: etwas bewegen.
Unser Rat an BewerberInnen:
Seien Sie authentisch – in Ihrer Bewerbung und im Gespräch. Denn wir finden: Es gibt keine guten und keine schlechten Bewerbungen. Es gibt nur die, die zu uns passen – oder nicht. Das möchten wir gemeinsam mit Ihnen herausfinden.
Übrigens punkten Sie bei uns, wenn Sie uns ein individuelles Anschreiben schicken. Verraten Sie uns, wer Sie sind und warum Sie zu uns wollen.
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